Liste des publications

Ce qui suit est une liste des normes de pratique, des directives professionelles, formulaires et autres publications disponibles de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario.

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Titre

Code

 

Mise à jour

GÉNÉRALITÉS
À propos de l'Ordre des infirmières et infirmiers
55002
 
Décembre 2016
Plan stratégique     Mars 2021
Rapport annuel 55006   Juin 2020
Règlements administratifs
56005
 
Mars 2023
Aperçu de la Loi de 1991 sur les infirmières et infirmiers
51064
 
Mai 2018
LPSR : champ d'application et actes autorisés
51052
 
Janvier 2020
INSCRIPTION
Compétences pour l ’admission à la profession d’infirmière practiciennes 57010  
Janvier 2018

Compétences pour l’admission à la profession d’infirmière autorisée 

51037
 
Juin 2018

Compétences pour l ’admission à la profession d’infirmière auxiliaire autorisée en Ontario 

51042
  Avril 2019
Compétences et aptitudes requises 51078   Janvier 2012
Demandes et formulaires      
Demande de certificat d'inscription dans la catégorie temporaire     Janvier 2023
NORMES D'EXERCICE ET DIRECTIVES PROFESSIONELles
Normes d'exercice
Code de conduite
59040
  Janvier 2019
Confidentialité des renseignements personnels sur la santé
51069
  Juillet  2022
Déontologie infirmière
51034
  Avril 2019
Infirmière praticiennes
51038
  Janvier 2019
L'administration de médicaments
51007
 
Juin 2022
La prise de décisions sur les interventions
51071
  Janvier 2020
La relation thérapeutique, édition 2006
51033
  Avril 2019
La tenue de dossiers, édition révisée de 2008
51001
  Avril 2019
Normes professionelles (édition révisée 2002)
51006
 
Juillet 2022
Directives Professionelles
Exercer comme prestataire d'une autre catégorie
55027
  Février 2017
Exercer la profession infirmière indépendamment
51011
 
Avril 2021
La collaboration avec les prestataires de soins non réglementés
51014
 
Octobre 2013
La prévention et la gestion des conflits
57004
  Février 2017
Le consentement
51020
  Février 2017
L'exercice de l'IA et de l'IAA : l'infirmière, le client et l'environnement
51062
  Mars 2018
Le refus d'affectations et l'interruption de services infirmiers
51070
  Février 2017
Les directives
51019
  Juin 2020
Les télésoins
51041
  Juin 2020
Mécanismes d'autorisation
51075
  Juillet  2022
Orientation sur le rôle des infirmières dans l’aide médicale à mourir
51056
 
Novembre 2018
Fiche d'information
Votre santé peut se répercuter sur les soins prodigués aux patients
 
 
décembre 2019
Fiche d’information sur la culture de sécurité des patients
 
 
décembre 2019
CONDUITE PROFESSIONNELLE
Aborder les plaintes à l 'Ordre des infirmières et infirmiers de l 'Ontario
52017
  Février 2023
Formulaire de divulgation 52012   Novembre 2019
Les processus d’enquête de santé et d’aptitude professionnelle
52008
 
juin 2020
La résolution de plaintes : guide à l’intention des infirmières
52018
 
Février 2023
Les enquêtes: Un guide de processus
52020
 
Octobre 2017
Guide sur l’obligation de déposer un rapport      
La faute professionnelle 52007   Avril 2019
Décisions disciplinaires 59000   Mars 2018
Programmes de réadaptation 59020   Août 2017
ASSURANCE DE LA QUALITÉ
Modèle de plan d’apprentissage     Avril 2021
Assurance de la qualité : Votre guide d’autoévaluation
54005
  Avril 2021
PUBLICATIONS
L'Excellence    
Douze fois par an
PRÉVENIR LES MAUVAIS TRAITEMENTS
La prévention des mauvais traitements infligés aux clients
57008
 
Février 2011
Prévenir les mauvais traitements d’ordre sexuel
 
 
 
Prévenir les mauvais traitements d’ordre sexuel: Scénarios de cas
 
 
 
Prévenir les mauvais traitements d’ordre sexuel : trousse d’outils de l’employeur
 
 
 
Fiche d'information
Les énoncés suivants sont-ils des exemples de mauvais traitement d’ordre sexuel? Vrai ou faux?
 
 
décembre 2019
Les Signes alarmants
 
 
décembre 2019
Fiche d’information sur les patients vulnérables
 
 
décembre 2019
Un, c’est un de trop: Guide d’animation et guide d’apprentissage
47002
 
Mai 2006
Un, c’est un de trop: Cahier de l’infirmière et vidéo
47001
 
Mai 2006
Un, c’est un de trop: Cahier de l’infirmière
47009A
 
Mai 2006

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Page mise à jour le 17 mars, 2023
Dans ce contenu, le féminin est employé sans préjudice et désigne les hommes aussi bien que les femmes.