Des initiatives stratégiques aux partenariats renforcés, 2024 a été une année de transformation où la collaboration a été la force motrice d’un changement significatif.
Le thème du rapport annuel 2024 de l’OIIO, Bâtir mieux ensemble, souligne notre rôle dans le système de soins de santé et les avantages des partenariats que nous avons conclus l’année dernière. Nos collaborations ont mené à des solutions percutantes pour soutenir les ressources humaines en santé et l’exercice sécuritaire de la profession d’infirmière ou d’infirmier. Tout au long de l’année, nous avons renforcé les partenariats à l’échelle provinciale, nationale et internationale en harmonisant les priorités organisationnelles de l’OIIO afin de saisir les occasions de soutenir les soins de santé en Ontario et partout au Canada.
« La collaboration est une valeur fondamentale de l’OIIO, qui guide notre approche de la réglementation de la profession infirmière en Ontario et garantit des soins sécuritaires et éthiques pour le public », a déclaré Silvie Crawford, registrateure, directrice générale et PDG de l’OIIO. « Cela a toujours été fondamental pour faire progresser la sécurité des patients, soutenir la sécurité des soins infirmiers et renforcer les ressources humaines en santé. En tant qu’infirmière et PDG, j’ai pu constater de mes propres yeux l’incidence profonde de la collaboration dans la conduite de changements significatifs . »
Notre travail se déroule rarement de manière isolée – il faut un effort collectif pour soutenir l’exercice sécuritaire de la profession infirmière et la sécurité des patients. Nos partenariats, en 2024, ont mené à des changements significatifs et ont transformé notre travail en solutions percutantes pour soutenir des ressources humaines adéquates en santé et un exercice sécuritaire de la profession infirmière. Cela a également permis à l’OIIO d’être reconnu comme un partenaire de confiance du système, ce que nous continuerons de développer en 2025.
Faits saillants du rapport annuel :
- 195 334 infirmières et infirmiers au total dans le système de soins de santé de l’Ontario
- moderniser le processus d’inscription pour répondre aux besoins du système de santé, y compris la mise à jour de l’exigence d’inscription à la formation d’infirmière ou d’infirmier, et l’ajout d’une nouvelle exigence de transition à l’exercice
- améliorer la mobilité de la main-d’œuvre tout en soutenant l’exercice sécuritaire de la profession infirmière grâce à l’initiative de permis d’exercice interjuridictionnel des infirmières et des infirmiers
- poursuivre le développement d’une base de données nord-américaine multipartenaire pour soutenir la sécurité des soins
- habiliter les IA à prescrire des médicaments, ce qui marque une amélioration significative de l’exercice de la profession d’IA
- responsabiliser les infirmières et infirmiers grâce au programme de partenariat en matière d’expérience d’exercice infirmier sous supervision (SPEP)
- ouvrir la voie à l’équité pour la profession infirmière avec notre tout premier recensement de la main-d’œuvre
- tracer la voie à suivre avec une nouvelle stratégie de DEI