L’OIIO a récemment modifié l’une des façons dont une candidate ou un candidat peut satisfaire à l’exigence d’inscription en matière de preuve d’exercice. Ce changement vise à respecter l’engagement de l’OIIO envers la sécurité du public. À compter du 12 janvier 2026, l’OIIO exige que les candidates et candidats satisfassent à l’exigence en matière de preuve d’exercice en acquérant de l’expérience en soins infirmiers par le biais d’un emploi infirmier rémunéré ou d’autres rôles rémunérés.
Le bénévolat ou les activités ou l’exercice infirmiers non rémunérés ne constituent plus une preuve acceptable pour satisfaire à l’exigence en matière de preuve d’exercice pour les candidates et candidats à l’inscription initiale à l’OIIO
L’emploi rémunéré est généralement structuré et permet à l’OIIO de vérifier efficacement l’expérience d’exercice des candidates et candidats. Ce changement contribue à accélérer le processus d’inscription des infirmières et infirmiers en Ontario, tout en maintenant la sécurité des patients et des normes de qualité élevées. Les milieux de bénévolat varient souvent dans leurs pratiques de documentation et de supervision, ce qui peut rendre difficile l’évaluation du respect des normes professionnelles et des rôles et responsabilités des bénévoles, tels que démontrés dans le cadre l’exigence en matière de preuve d’exercice dans chaque cas. En tant qu’organisme de réglementation de la profession infirmière, l’OIIO est responsable de s’assurer que tous les infirmiers et infirmières qui se joignent à la profession possèdent les connaissances, les compétences et le jugement nécessaires pour prodiguer des soins sécuritaires et compétents aux Ontariennes et Ontariens. Désormais, les candidates et candidats peuvent démontrer leur aptitude à exercer en satisfaisant à l’exigence en matière de preuve d’exercice par le biais d’un emploi rémunéré, dans des rôles cliniques ou non cliniques, partout au Canada ou à l’étranger.
Exceptions limitées à l’exigence en matière de preuve d’exercice mise à jour
Ce changement ne s’applique pas dans les circonstances suivantes :
- Les candidates et candidats ayant présenté une demande d’inscription à l’OIIO avant le 12 janvier 2026 peuvent fournir une preuve d’exercice bénévole au plus tard le lundi 27 avril 2026. Pour répondre à l’exigence en matière de preuve d’exercice, veuillez vous assurer que tous les documents requis sont envoyés directement à l’OIIO au plus tard le lundi 27 avril 2026. Les demandes reçues après cette date ne seront pas acceptées pour satisfaire à l’exigence en matière de preuve d’exercice.
- Les candidates ou candidats qui réintègrent une catégorie ou qui présentent une nouvelle demande de certificat à l’OIIO peuvent faire valoir leur expérience de bénévolat à l’extérieur de l’Ontario pour satisfaire à l’exigence en matière de preuve d’exercice. Dans ce cas, elles ou ils doivent prouver qu’elles ou ils ont maintenu leur inscription à l’OIIO dans la même catégorie pendant qu’elles ou ils faisaient du bénévolat comme infirmière ou infirmier dans une autre juridiction au cours des trois dernières années.
Veuillez consulter la section Preuve d’exercice sur le site de l’OIIO pour savoir quelles exigences en matière de preuve d’exercice s’appliquent à la catégorie d’inscription à laquelle vous souhaitez adhérer.
À compter du 1er janvier 2026, une candidate ou un candidat au titre de la mobilité de la main-d’œuvre qui est actuellement inscrit(e) comme infirmière ou infirmier en exercice dans une autre province canadienne et qui entend obtenir un certificat d’inscription équivalent auprès de l’OIIO n’est pas tenu(e) de répondre à l’exigence en matière de preuve d’exercice pour son inscription. Cependant, les candidates et candidats bénéficiant de la mobilité de la main-d’œuvre devront présenter une preuve d’exercice après leur inscription. Dans le cas où la registrateure et PDG de l’OIIO demande une preuve d’exercice aux personnes bénéficiant de la mobilité de la main-d’œuvre, y compris, mais pas exclusivement, celles qui sont automatiquement reconnues, cette expérience en matière d’exercice peut inclure des postes rémunérés et peut également être démontrée par le biais des rôles et activités bénévoles au cours des trois dernières années.